Блог «Новой газеты»

Если можно, я вам объясню, что такое повышение НДС. Очень просто: его не заметят компании-экспортеры: «Газпром», «Роснефть», нефтегазокооператив «Озеро» — для них, не самых бедных компаний РФ, возглавляемых не самыми бедными менеджерами, это повышение пройдет безболезненно, потому что НДС возмещают при экспорте.

В российских школах не хватает преподавателей русского и иностранных языков, а также учителей математики и начальных классов. К такому выводу пришли эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ) и фонда «Национальные ресурсы образования», проводившие мониторинг зарплат и нагрузки учителей, передает РБК.

В рамках этого исследования фонд с 9 мая по 10 июня 2018 года опросил 3110 педагогов общего образования из 82 регионов.  Выяснилось, что на сегодняшний день полностью укомплектованными являются 52% школ в стране, в 37% учебных заведений не хватает одного-трех учителей по определенным предметам,  а еще в 11% нет трех и более преподавателей.

Раньше 33-летний Роман Аргашоков был обычным бизнесменом — обучал людей финансовой грамотности через интернет. «Мы прилично денег заливали в рекламу, и до 2014 года это окупалось, а потом перестало, и я наделал долгов», — рассказывает он. Тогда-то Аргашоков и наткнулся на видеолекции писателя Алексея Меняйлова, которые тот размещал на своем сайте «Партизанская правда партизан».

Узнав из лекций о партизанской тактике, Аргашоков стал применять ее в бизнесе.

«Кадровое делопроизводство в партизанских отрядах было на высоком уровне, ведь иначе возьмешь к себе предателя. У Линькова (партизан, герой СССР, известен под псевдонимом Батя. — Ред.) была система фильтров, когда кандидат сначала попадал в предварительный лагерь с простыми заданиями. Постепенно они становились все сложнее и сложнее. Я создал такие же фильтры, начиная с резюме и заканчивая испытательным сроком, и если раньше сотрудник не справлялся, я его как-то мотивировал, то потом стал сразу с таким прощаться», — говорит бизнесмен.

Около трети российских компаний (32%) не намерены трудоустраивать людей предпенсионного возраста, сообщает РБК со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании в области менеджмента «Институт Адизеса».

Еще около 32% компаний в случае повышения пенсионного возраста будут принимать на работу предпенсионеров при условии их высокой квалификации. 29% респондентов согласились принимать предпенсионеров на рядовые должности. Только 7% готовы брать сотрудников на работу вне зависимости от возраста.